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  為鼓勵廣大員工積極備考2023國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試及一級建造師考試，6月30日，中桓建工集團組織召開考試動員會，中桓建工集團董事長魏一平主持召開會議并講話。

  董事長魏一平強調(diào)當前我國經(jīng)濟正處于由高速增長轉向高質(zhì)量發(fā)展的關鍵階段，在新發(fā)展階段，外部環(huán)境日趨復雜，市場經(jīng)濟競爭愈加激烈，企業(yè)在轉型升級的過程中，如何把握發(fā)展機遇，迎接風險挑戰(zhàn)，成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關鍵。結合當前建筑行業(yè)發(fā)展形勢，分析公司員工通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試及一級建造師考試對公司高質(zhì)量發(fā)展的重要性、緊迫性。并提出以下要求：

  一是加強人才儲備，提高公司競爭優(yōu)勢。人才隊伍建設是公司實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的關鍵因素，要求公司出臺新政策，建立內(nèi)部人才儲備機制，公司各員工高度重視、狠下功夫，本著增強學習的自覺性，力爭提升公司員工持證上崗水平。

  二是出臺獎勵機制充分調(diào)動全體員工的積極性和主動性。針對兩年內(nèi)通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的員工，公司給予一次性獎勵 10 萬元；考過一級建造師的員工一次性獎勵5萬元。考試培訓費、報名費由公司承擔。對員工公司員工要增強緊迫感，立下目標，充分認識培訓意義和培訓目的

  三是營造學習氛圍，為員工考試創(chuàng)造時間、空間。通過制定方案，明確學習任務，鼓勵員工利用“碎片化”時間進行學習。公司將設置學習室為員工提供學習平臺，鼓勵員工互相學習、互相促進、互相提高，引導、鼓勵廣大員工融入到學習環(huán)境中來。